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戰環保沙場 技術和人才這兩把利劍準備好了嗎?

發布時間:2017-04-08  閱讀:657次
環保產業作為一個新興的經濟門類和新的經濟增長點,在世界范圍內得到了廣泛的關注。近年來,我國環保相關政策全面深入推進,“十三五”期間環保行業將延續較高景氣度。我國環保產業現已形成為產業門類基本齊全、并具有一定經濟規模的產業體系。當下,相關政策不斷加碼,環保行業整體處于黃金發展時期。
     北極星節能環保網訊:   
     環保產業作為一個新興的經濟門類和新的經濟增長點,在世界范圍內得到了廣泛的關注。近年來,我國環保相關政策全面深入推進,“十三五”期間環保行業將延續較高景氣度。我國環保產業現已形成為產業門類基本齊全、并具有一定經濟規模的產業體系。當下,相關政策不斷加碼,環保行業整體處于黃金發展時期。
     環保產業雖整體發展形勢大好,但技術成本、人才成本、勞動力成本、資金成本、知識產權成本、土地成本等各種成本全面上升,給環保企業發展帶來了巨大的挑戰。環保企業為了角逐更高的市場份額,務必從各方面進行儲備,其中,技術和人才是最短缺的資源,也是最寶貴的資源。
環保是科技含量較高的一個行業,環保技術是環保產業的重要組成部分。近年來,環保技術水平不斷提高,關鍵性技術的研發與突破很可能成為企業在環保“沙場”上最具殺傷力的“武器”。同時,環保產業正處于不斷擴張和整合階段,市場空間和潛力巨大,只有在人才方面具有競爭優勢,才能不斷推動企業向前發展,贏得先機。
    環保技術研發投入不“吝嗇”
    北極星環保網2015年曾對46家環保上市公司公開披露的信息進行對比分析,據不完全統計,2015年46家環保公司研發投入合計約29億元,研發投入TOP10環保上市公司如下表:

     
      環保技術是環保產業的物質基礎和技術支撐,從上圖可以看出,隨著國家及企業對環保技術的日益重視,各環保公司在環保技術研發方面投入的金額較大。
      當下,我國環保技術與國際先進水平的差距不斷縮小,主導技術與產品可基本滿足市場的需要,企業也掌握了一批具有自主知識產權的關鍵技術。水污染防治方面,膜材料開發、膜生物反應器研制和工程化引用等關鍵環節研發取得了創新性成果,一些工業廢水處理新技術也得到不斷推廣應用;大氣污染防治方面,脫硫脫硝、除塵等方面技術不斷完善,VOCs治理技術也得到不斷的拓展和改進。同時固廢處理、土壤修復、環境監測等領域的技術也有階段性的進步。
      但反過來看,在整體上,我國環保技術還有很多待提升的空間,與發達國家相比,在技術含量、技術開發能力等方面都存在著很大的差距。環保技術方面的問題主要體現在:環境污染治理技術比較落后,環境產品的技術含量較低;高端研發人員匱乏,研發能力不足;環保科研機構改革落后于經濟發展的需要,技術研究經費投入嚴重不足;環境技術分布存在著明顯地區差異和不平衡性等方面。
      隨著我國環保產業的不斷進步與發展,未來對先進環保技術的需求量必將增大,我國在技術研發方面應不斷加大投入、增強技術規范,形成一批擁有自主知識產權的環保產品,為在國內市場站穩腳跟和不斷拓展海外新市場打下堅實的基礎。
     “ 打響”環保人才爭奪戰
      2017年,習近平總書記在與民進、農工黨、九三學社委員座談時指出,要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,廣開進賢之路,把各方面知識分子凝聚起來,聚天下英才而用之。
      1998年,有關研究人員發表的一份分析報告顯示,環保工作從業人員分布在環保產業部門是最多的,但其中中高等環保人才(指中專及以上學歷或技術職稱的管理人員和技術人員)所占比例較低。當下的環保從業人員狀況雖然大有改觀,但在整個環保行業中,中低端就業人才占比較大,高端人才仍短缺。
      被稱為21世紀的朝陽產業的環保產業,有著巨大的發展潛力。國家環保產業的發展潛力,預示著環保產業將成為高等環保人才需求的增長點。眾所周知,我國環境污染治理專業化已經起步,一批專業化治理的公司建立、運行、爭奪市場,專業化治理帶動了知行業、懂技術、能實戰人員的需求。同時,環保產業將由常規技術領域向高技術領域發展,從業人員應具有較高的素質,高等人才需求量會增大。
      國內現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠,高端環保技術人員缺口更大,培養環保技術人才的任務異常艱巨。環保產業對高素質應用型環境工程類專業人才的需求量與日俱增。與環保相關的專業有環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等等。近年來,隨著國家對環保的重視程度增加以及環保企業的不斷壯大,部分高校的環境相關專業有增加招收人數的趨勢,環境相關專業也引起了各學子的關注。
      近兩年,環保人才爭奪戰已經打響,在未來1-3年,環保人才爭奪戰將會更加激烈。
      環保人才爭奪日益顯性化,環保企業與相關高校合作招聘力求人才甚至高薪挖人,那么,這種人才爭奪主要體現在哪些企業之間?招聘成功后的環保人才與環保企業之間的融合程度如何?如何更好地推動環保人才與環保企業之間的對接?對此,北極星環保招聘網負責人表示:目前環保人才之間的爭奪確實日益明顯,這種爭奪尤其體現在大中型環保企業之間,企業渴求人才,人才也希望得到更好的發展。環保人才與環保企業之間的融合取決于很多方面,如人才與企業的匹配度、人才的潛在能力、企業的相關文化等等。2017年的環保人才爭奪尤為激烈,形式也更加多樣化。目前一些具有前瞻性的大型展會或會議已經開始轉向環保人才業務對接,5月4日至6日北極星環保招聘網、北極星環保網聯合中國環博會舉辦2017中國環保行業高端人才交流會,這次交流會預示著大型會議與人才招聘的進一步對接,與反映出當下環保企業招聘人才的迫切性。
 
 

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